為何難以選擇一處不錯(cuò)的拓展培訓(xùn)基地？拓展訓(xùn)練屬于體驗(yàn)式培訓(xùn)，昆明拓展基地特點(diǎn)在于團(tuán)隊(duì)的所有成員參加，昆明拓展基地為了完成各種挑戰(zhàn)，他們必須忘記自己的身份和年齡，不斷地有效溝通，在相互配合的過程中、也就不自覺的融入到這個(gè)團(tuán)隊(duì)，在消除團(tuán)隊(duì)隔閡的同時(shí)，逐漸體會(huì)到團(tuán)隊(duì)的力量，而團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)又激發(fā)出員工強(qiáng)烈的榮譽(yù)感，所以說，拓展訓(xùn)練是拓展員工素質(zhì)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能的有效手段。

1、分層管理、明確領(lǐng)導(dǎo)極其重要。每個(gè)人的崗位職責(zé)確定之后，各司其職，有利于明確責(zé)任，發(fā)揮個(gè)體的主觀能動(dòng)性，使其既知道自己應(yīng)該做什么，又思考怎樣做好。

2、做事要先做計(jì)劃，再開展行動(dòng)。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理，做過電網(wǎng)項(xiàng)目時(shí)，大家先不急于過網(wǎng)，而是每個(gè)人找好自己的位置，充分論證，一舉通過。

3、昆明拓展培訓(xùn)從失敗中我們也得到教訓(xùn)和啟示：在工作中，各單位之間需要溝通和信息的共享，昆明戶外拓展訓(xùn)練好的機(jī)構(gòu)需要相互配合和協(xié)調(diào)，形成力量的整合才能完成共同的任務(wù)。