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新政策下建筑資質(zhì)代辦需注意哪些問(wèn)題?

發(fā)布于 2022年08月01日

[摘要]隨著新的政策不斷調(diào)整,雖然對(duì)某些部分的資質(zhì)流程進(jìn)行了簡(jiǎn)化,但辦理建筑資質(zhì)的難度卻絲毫沒(méi)有減弱,反而越來(lái)越嚴(yán)格。企業(yè)需要注意的方方面面也有很多。西安辦理建筑資質(zhì)越來(lái)越難,新政策之下需注意哪些問(wèn)題?
隨著新的政策不斷調(diào)整,雖然對(duì)某些部分的資質(zhì)流程進(jìn)行了簡(jiǎn)化,但辦理建筑資質(zhì)的難度卻絲毫沒(méi)有減弱,反而越來(lái)越嚴(yán)格。企業(yè)需要注意的方方面面也有很多。西安辦理建筑資質(zhì)越來(lái)越難,新政策之下需注意哪些問(wèn)題? 


那么,建筑企業(yè)該如何克服這樣的困難?建議建筑企業(yè)尋找靠譜的西安資質(zhì)代辦公司,盡早獲取資質(zhì)證書(shū)。


建筑資質(zhì)辦理遇到的問(wèn)題:


1、時(shí)間長(zhǎng)(無(wú)經(jīng)驗(yàn),無(wú)人員,無(wú)良好的人際關(guān)系)1-3年還沒(méi)辦理成功的企業(yè)有很多;  


2、費(fèi)用高(人際關(guān)系費(fèi)、找人員、建造師、職稱(chēng)等人員、住宿、培訓(xùn)、路費(fèi)、吃飯費(fèi)用) 


3、過(guò)程繁瑣麻煩(去建委報(bào)資料,上傳資料,辛辛苦苦做好的資料,一個(gè)小細(xì)節(jié),親!你可以回去了重新改資料) 


4、辦了兩年才學(xué)會(huì)怎么辦,浪費(fèi)大量人力物力精力時(shí)間費(fèi)用,還失去接工程創(chuàng)造業(yè)績(jī)機(jī)會(huì),得不償失!


西安資質(zhì)代辦公司的優(yōu)勢(shì):


一、資質(zhì)辦理能夠更加快捷,提效率。


建筑企業(yè)自主申請(qǐng)資質(zhì)辦理,往往會(huì)在過(guò)程中耗費(fèi)大量時(shí)間,這是因?yàn)閷?duì)建筑資質(zhì)申請(qǐng)的辦理步驟不了解所導(dǎo)致的。即便清楚了每一個(gè)環(huán)節(jié)和步驟,也會(huì)因?yàn)椴牧蠝?zhǔn)備上出現(xiàn)一系列問(wèn)題,而導(dǎo)致申請(qǐng)速度放緩,或者審批不合格的情況出現(xiàn)。而建筑資質(zhì)代辦公司從業(yè)多年,有著極為豐富的工作經(jīng)驗(yàn),技術(shù)人員和資源關(guān)系,為企業(yè)專(zhuān)門(mén)辦理某項(xiàng)資質(zhì),能夠?yàn)楣久獬Y質(zhì)辦理的各種難題,為公司節(jié)約了時(shí)間,以更快的速度拿到資質(zhì)證書(shū)。


二、建筑資質(zhì)代辦公司的技術(shù)人員更充足。


無(wú)論做何種行業(yè),都離不開(kāi)有一定技術(shù)的人員。資質(zhì)代辦公司有很多的專(zhuān)業(yè)人員,能夠在現(xiàn)如今如此激烈的市場(chǎng)環(huán)境下,通過(guò)人際交往和人脈關(guān)系,以及豐富的工作經(jīng)驗(yàn),為企業(yè)獲得需要的人才,從而解決企業(yè)人員不足的問(wèn)題。


三、資質(zhì)代辦公司的總體費(fèi)用更實(shí)惠。  


相比較企業(yè)自主申請(qǐng)資質(zhì),其實(shí)總的開(kāi)銷(xiāo)算下來(lái),找資質(zhì)代辦所需要的開(kāi)銷(xiāo)可能還更加實(shí)惠,這究竟是為什么呢?其實(shí),企業(yè)雖然辦理本身不需要什么開(kāi)銷(xiāo),但在準(zhǔn)備材料的前期,需要招聘人員、為人員繳納社保、工資等等,都是一筆不小的開(kāi)支。而資質(zhì)代辦的花費(fèi)相對(duì)來(lái)說(shuō)直接明了,在申請(qǐng)過(guò)程中不容易造成浪費(fèi),不會(huì)一次次的出現(xiàn)申請(qǐng)不通過(guò)的情況,成功率高了,企業(yè)損失也就小了。


此外,建筑企業(yè)可能會(huì)出現(xiàn)對(duì)政策優(yōu)惠并不了解,常常消耗了大量的財(cái)力物力,卻仍然一拖再拖拿不上資質(zhì)證書(shū),甚至錯(cuò)過(guò)了優(yōu)惠的時(shí)間。與其拿不到優(yōu)惠,不如和陜西資質(zhì)代辦公司合作,選擇利益的比較大化。 
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